Как решить проблемы с невыплатой зарплаты и увольнением из банкротной компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3632929
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок, установленный трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выплачивает заработную плату в течение более месяца без уважительных причин, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Таким образом, вы имеете право уволиться по причине несвоевременной выплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса вам потребуется составить заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. В заявлении необходимо указать причину расторжения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовой договор. Заявление следует направить лично или по почте с уведомлением о вручении работодателю.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы