Как решить проблемы с работодателем: выход, несоответствие, договор, статус и продолжение работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713488
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинВ данном случае, вы не являетесь сотрудником компании, так как вы не подписали трудовой договор. Таким образом, не требуется писать заявление на увольнение. Однако, для соблюдения профессиональной этики и вежливости, рекомендуется уведомить работодателя о своем решении не продолжать работу в компании. Это можно сделать путем отправки письма или личного обращения к работодателю. В таком случае, важно дать работодателю достаточно времени для поиска замены.
Для уведомления работодателя о решении не продолжать работу, рекомендуется составить письменное заявление или отправить письмо с уведомлением о расторжении соглашения.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы