Как решить проблемы с неполной рабочей неделей и нарушением ТК РФ? Вопросы о рабочем графике, анонимности обращения и месячной заработной плате

Да, вы можете обратиться в трудовую инспекцию анонимно с жалобой на нарушение трудового законодательства со стороны начальника Фирмы. По закону, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если начальник фирмы нарушает Трудовой Кодекс РФ и не выплачивает за декабрь зарплату за полный месяц, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения помощи в восстановлении нарушенных законом.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудовых договоров сотрудников, подписанных сторонами.
2. Копии приказов о назначении на работу и изменении условий труда.
3. Копии расписок сотрудников о получении заработной платы.
4. Копии документов, подтверждающих факты нарушения трудового законодательства (например, графики работы, письменные заявления сотрудников о недоплате заработной платы).

Обратиться в трудовую инспекцию можно анонимно, однако, если нужно получить конкретную помощь и решить свой вопрос, необходимо предоставить требуемые документы. В отношении выплаты заработной платы за декабрь нужно руководствоваться условиями трудового договора и законодательством РФ о труде. Если начальник фирмы нарушает ТК РФ, то сотрудники могут подать жалобу на это в трудовую инспекцию, органы прокуратуры или суд.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 41 Трудового Кодекса Российской Федерации - Право работника на экономическую, социальную и правовую защиту.

2) Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации - Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов.

3) Статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации - Заработная плата работника.

4) Статья 243 Трудового Кодекса Российской Федерации - Расчет и выплата заработной платы.

Относительно обращения в трудовую инспекцию, работники имеют право на анонимное обращение в эту организацию в случае нарушения трудовых прав и законодательства работодателем, в том числе и при оплате труда.