Как решить проблемы с налоговой работодателя при увольнении по собственному согласию и не выплате зарплаты: опыт работника ИП

Здравствуйте! В данной ситуации Вам следует обратиться к работодателю и требовать выплату заработной платы и компенсаций за неотгуленный отпуск. Если работодатель откажется выплатить эти суммы, Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. Также Вам стоит обратиться в налоговые органы и сообщить о факте неофициальной работы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании не выплаченной зарплаты и выплаты за неотгуленный отпуск. Для этого потребуется подготовить и предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с ИП, на котором работала автор вопроса;
2. Документ, подтверждающий факт увольнения по соглашению сторон;
3. Расчеты по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь и выплаты за не отгуленный отпуск;
4. Документы, подтверждающие факт работы автора вопроса на данном ИП в период с декабря 2017 года по сентябрь 2019 года.

После предоставления указанных документов, суд рассмотрит дело и примет решение о взыскании не выплаченной зарплаты и выплаты за неотгуленный отпуск. В случае, если работодатель не выполняет судебное решение, можно обратиться за помощью к исполнительным органам.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 138, 139, 142 и глава 15. Также могут применяться статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, глава 60 и статья 1101.