Как решить проблемы без трудового договора и учредителей: советы по ликвидации предприятия и общению с налоговой

Согласно законодательству Российской Федерации, вы не можете быть генеральным директором ООО без заключения трудового договора. Вам необходимо урегулировать отношения с учредителями и заключить трудовой договор, если вы продолжаете работать в данном предприятии. Если вам не удастся связаться с учредителями, вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. Одновременно с этим, вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию и подать заявление об окончании деятельности ООО.

Для разрешения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Учредительные документы ООО - это устав и решение общего собрания участников о ликвидации ООО. 2. Документы, подтверждающие прекращение деятельности предприятия, такие как отчетность перед налоговой инспекцией, сведения о наличии задолженностей перед контрагентами и т.д. 3. Документы, подтверждающие отсутствие заключенного трудового договора с генеральным директором и отсутствие оплаты труда, такие как трудовая книжка, расчетные листы и др.

Для развязки с компанией и регистрации юридической процедуры ликвидации ООО следует обратиться к юристу, который специализируется на данной области законодательства Российской Федерации. Также необходимо уведомить налоговую инспекцию о ликвидации юридического лица и выполнить все требования по заключению договоров.

К сожалению, для ответа на данный вопрос не достаточно указания статей закона. Для решения данной ситуации требуется проведение комплексной правовой аналитики, оценка действующего законодательства и разъяснение судебной практики, связанной с данной проблемой. Рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам для получения консультаций по данному вопросу.