Как решить проблему задержки ЗП и отправить бумагу директору: рекомендации

Если вашу бумагу о приостановке работы с связи с задержкой заработной платы не отправят директору, вам следует продолжать работу и предпринимать дальнейшие действия для защиты своих прав. В первую очередь, обратитесь к представителю профсоюза или адвокату, чтобы получить консультацию и помощь в разрешении этой ситуации. Они смогут подготовить и подать официальное заявление о задержке зарплаты и требовании ее выплаты в установленный срок. В случае невыполнения работодателем своих обязательств, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд с соответствующими жалобами и иском.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора - Расчетный лист с указанием задержки зарплаты - Официальное заявление о приостановке работы с указанием причины - Письма или иные доказательства обращений к работодателю по вопросу задержки зарплаты - Подтверждение получения заявления и реакции работодателя на него (если есть)

Применяемые статьи закона: - Статья 136 Трудового кодекса РФ 'Задержка выплаты заработной платы'. - Статья 137 Трудового кодекса РФ 'Ответственность за нарушение выплаты заработной платы'. - Статья 145 Трудового кодекса РФ 'Право на остановку работы'. - Статья 346 Трудового кодекса РФ 'Профсоюзы'. - Статья 365 Трудового кодекса РФ 'Право работника на защиту трудовых прав'.