Как решить проблему задержки зарплаты и сохранить работу: опыт более года

Нерегулярная и задержанная выплата заработной платы нарушает права работника и законодательство Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 136), работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем раз в месяц в полном размере. Если работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы, это является нарушением закона. Вы имеете право требовать выплату задолженности за зарплату и за каждый день задержки имеете право получать неустойку в размере 1/150 от суммы задолженности за каждый календарный день задержки (статья 236 Трудового кодекса РФ).

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор с работодателем - Письменные доказательства фактов задержки выплаты (например, расписки о получении зарплаты с указанием даты и суммы выплаты, письма или электронные сообщения с просьбами о выплате)

Статья 136 Трудового кодекса РФ, Статья 236 Трудового кодекса РФ