Как решить проблему задержки выплат и угрозы за неуплату микрозайма на работе

В случае невыплаты микрозайма работодателем, необходимо принять соответствующие меры для защиты своих прав. Сначала рекомендуется обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате задолженности. В случае отсутствия реакции, можно обратиться в соответствующие органы, такие как инспекцию труда или судебные органы, для защиты своих прав и взыскания задолженности. В случае постоянных угроз со стороны работодателя, также рекомендуется обратиться к правоохранительным органам по факту таких действий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документы подтверждающие факт взятия микрозайма (квитанция о предоставлении займа, договор между займодавцем и заемщиком и т.д.). 2. Письменное требование о выплате задолженности, адресованное работодателю. 3. Письменное подтверждение о невыплате задолженности со стороны работодателя (в случае отсутствия реакции). 4. Документы, подтверждающие угрозы со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. 2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - процедура расторжения трудового договора по инициативе работника в случае невыплаты заработной платы. 3. Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации - компенсация морального вреда работнику в случае нарушения работодателем его трудовых прав. 4. Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность за угрозы и принуждение к незаконным действиям в отношении работника.