Как решить проблему выплаты при уходе из организации и нарушения трудового законодательства: советы и рекомендации

Здравствуйте! В случае несвоевременной выплаты заработной платы вы можете обратиться в территориальный орган Роструда или в прокуратуру для защиты своих прав. Вы также можете составить претензию и направить ее в организацию, требуя выплаты задолженности. Отработанные деньги должны быть выплачены в полном размере, без учета наличия документов или национальности работников. Если организация не выплачивает вам долгое время, вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав и требования выплаты задолженности.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт (если он был заключен).
2. Документы о фактическом трудоустройстве в организации.
3. Документы, подтверждающие выполненную работу за указанный период (в том числе табель учета рабочего времени и расчетный лист за последний месяц работы).
4. Письменные заявления о просьбе выплаты не полученной заработной платы.

Для разрешения данной ситуации Вы можете обратиться в следующие инстанции:

1. Государственная инспекция труда – для проверки соответствия организации трудовому законодательству Российской Федерации.
2. Прокуратура – для начала проверки на наличие признаков нарушения законодательства Российской Федерации.
3. Ваш профсоюз – помогут Вам в вопросах с обращением в правоохранительные органы и защите Ваших трудовых прав.

Учитывая что Вас не официально оформили в роли работника, у Вас есть все основания для получения не только задолженной зарплаты, но и компенсации за выполненную работу. В случае если организация не выплатит вам заработную плату, вам нужно будет обратиться в суд.

Статьи 136, 137, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации в части требований к выплате заработной платы работникам. Также статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации в части ответственности работодателя за нарушение требований к выплате заработной платы.