Как решить проблему судимости медицинской сестры при трудоустройстве: действия и возможные штрафы

Согласно законодательству РФ, судимость не погашается и хранится в установленном порядке. Однако, если судимость была получена более 10 лет назад, и лицо не совершало новых преступлений, то оно может обращаться в суд с просьбой о восстановлении в правах.

Относительно данной ситуации, в случае, если работодатель не знал о судимости медицинской сестры и не мог об этом знать при трудоустройстве, то работодатель не несет ответственности и штрафов за это быть не должно.

Судимость медицинской сестры по ст. 108 УК ССР за преступление, совершенное более 30 лет назад, не может попасть под статью 86 УК РФ, поскольку данная статья регулирует ответственность за преступления, совершенные после совершения ранее судимого лица уже после исполнения наказания.

Для решения данного вопроса понадобятся:

1. Копия приговора о судимости медицинской сестры по статье 108 УК ССР. Если такая копия отсутствует, необходимо обратиться в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, чтобы получить данную информацию.

2. Копия трудового договора между медицинской сестрой и работодателем, под которой она была трудоустроена.

3. Копия документов, свидетельствующих о приеме медицинской сестры на работу, таких как приказ о приеме на работу, трудовые книжки и т.д.

4. Копия запроса о предоставлении справки об отсутствии судимости, который был направлен медицинской сестре.

Что касается возможных штрафов для работодателя, то данный вопрос зависит от многих факторов, таких как законодательство региона, в котором находится работодатель, применяемые меры социальной защиты населения, а также конкретных обстоятельств данного случая.

На основании изложенных фактов, данное обстоятельство не может попадать под действие статьи 86 УК РФ, так как судимость медицинской сестры была получена более 30 лет назад, и в настоящее время она уже считается погашенной.

Статья 108 УК СССР утратила свою силу с 1997 года, поэтому для решения данного вопроса следует обратиться к действующему уголовному законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 86 УК РФ, судимость, не снятая или не погашенная, может быть учтена при назначении наказания. Однако, в данной ситуации, когда судимость была имеет более 30 лет назад, она должна быть погашена.

Для решения вопроса о допуске медицинской сестры к работе следует обратиться к статье 80 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязанность работника предоставить работодателю документ, подтверждающий полное отсутствие у него судимости за предыдущие семь лет. Однако, в данной ситуации, медицинская сестра была трудоустроена до введения данной обязанности.

В целом, действия работодателя должны быть направлены на урегулирование данной ситуации. Рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной консультации и разработки дальнейших действий.