Как решить проблему с учредителями ООО и ИП, включая декретный отпуск жены Б?

Если компания не может вывести Б. из состава учредителей, то необходимо проверить, была ли проведена правильная процедура его участия в компании и правильно ли оформлены документы учредительства. Для решения этой проблемы может потребоваться помощь юриста.

Что касается открытия ооо на Б. и его жену, то неофициальное трудоустройство жены в этой организации и в ИП его матери является нарушением закона. Также, если Б. использует конкурирующий вид деятельности, бывший объектом компании, то это может быть рассмотрено как нарушение доверительных отношений.

Для урегулирования этой ситуации рекомендуется обратиться к юристу и провести юридический анализ спорного вопроса, а также навести порядок внутри компании.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие изменение состава учредителей ООО и открытие новых компаний на учредителей, в том числе ИП на мать одного из учредителей. Также следует предоставить информацию о неофициальной занятости жены одного учредителя в его оОО и в ИП его матери. В данном случае может потребоваться помощь юриста для разрешения спорных вопросов и защиты интересов компании. Следует обращаться за консультацией к опытному юристу в области корпоративного права для разработки подходящей стратегии.

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать цель и желаемый результат. Ниже приведены некоторые статьи, которые могут помочь в решении этой проблемы:

1. Гражданский кодекс РФ, статьи 223, 224, 225 - регулируют отношения между учредителями и ООО, в том числе процедуру выхода из состава учредителей.
2. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - регулирует порядок регистрации юридических лиц и ИП в Российской Федерации.
3. Трудовой кодекс РФ, статьи 5.27, 5.28, 192, 193 - регулируют отношения между работодателем и работником, включая вопросы оформления и оплаты труда.
4. Налоговый кодекс РФ, статьи 86, 88, 89, 91, 93 - регулируют налоговые отношения между юридическими лицами и ИП и описывают порядок начисления и уплаты налогов.
5. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 14.10 и 14.19 - регулируют административную ответственность за нарушение правил оформления и оплаты труда.

Это только некоторые статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации. Обращаю внимание, что они не окончательные и все зависит от деталей вашей ситуации. Для конкретного решения обратитесь к квалифицированному юристу.