Как решить проблему с работой в магазине Пятёрочка: без анкеты и зарплаты

В данной ситуации мать имеет право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченных ей заработных платы за отработанный день. Работодатель обязан заключать трудовой договор с работником, содержащий обязательные условия трудового договора, а также выдавать работнику трудовую книжку и оформлять его в социальных фондах. Если работодатель не выполнил эти обязательства, он нарушил трудовое законодательство и мать имеет право на взыскание не выплаченной ей заработной платы.

Для решения данного вопроса Вашей матери необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий тот факт, что Ваша мать действительно работала в магазине "Пятёрочка" в тот день (например, свидетельство о трудоустройстве на другом месте работы, выписка из графика работы).

2. Доказательства того, что ей не были предоставлены анкета и трудовой договор (например, свидетельские показания коллег, если она общалась с ними на работе, или письменные заявления других работников, подтверждающие этот факт).

3. Документы, подтверждающие сумму, которую должны были выплатить Вашей матери за работу в магазине на первый день (например, квитанция об оплате зарплаты работникам магазина).

4. Любые другие доказательства, которые могут помочь доказать факт нарушения прав работника в данной ситуации.

Для защиты своих прав и интересов Вашей матери возможно обратиться в суд с иском. Однако, прежде чем принимать решение об этом, рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в подготовке иска.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 5 Федерального закона от 24.07.2002 N 101-ФЗ "О трудовых договорах" (принцип неразрывности трудовых отношений) - Статья 13, 19, 20 Трудового кодекса Российской Федерации (оформление трудовых отношений, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы) - Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации (разглашение персональных данных) - Статья 145-147, 152, 153 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (порядок обращения в суд)