Как решить проблему с работодателем, который не выплачивает зарплату и не отвечает на звонки?

В данной ситуации работодатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы. Кроме того, без согласия работника работодатель не имеет права забирать ключи и документы от рабочей машины. Если работодатель не отвечает на звонки и отказывается разговаривать, то работнику необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и возврата задолженной суммы.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы и доказательства: 1. Копии документов, подтверждающих трудовой договор или договор подряда. 2. Копии документов, свидетельствующих о факте выполнения работы: акты выполненных работ, счета, накладные и прочее. 3. Копия претензионного письма, отправленного работодателю. 4. Копия письма жалобы в соответствующие органы и государственные органы по вопросу нарушения прав работника или подрядчика. 5. Доказательства отказа работодателя разговаривать: звукозапись, переписка в мессенджерах или по электронной почте. 6. Документы, подтверждающие факт возврата ключей и документов. 7. Документы, подтверждающие ущерб или упущенную выгоду в связи с неисполнением обязательств работодателем.

При наличии таких документов и доказательств работник или подрядчик может обратиться в суд или государственную инспекцию труда для защиты своих прав и взыскания долгов по исполнению трудового или подрядного договора.

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации:

• Статья 134 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статьи 158, 159, 160 Уголовного кодекса РФ "Хищение", "Мошенничество", "Присвоение или растрата"
• Статья 368 Уголовного кодекса РФ "Непредоставление работы"