Как решить проблему невыплаты зарплаты и недоступности начальника во время работы

Если начальник не выплачивает зарплату неофициально работающему сотруднику в течение полугода и не отвечает на обращения, рекомендуется обратиться в органы контроля труда или суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также рекомендуется собрать доказательства не выплаты заработной платы, например, договор о найме на работу или трудовую книжку, сообщения об отсутствии выплат на работу, заявления на выплату заработной платы и другие документы.

Чтобы решить данный вопрос, необходимо собрать следующие документы:

1) Договор или трудовой договор, если таковые были заключены с начальником.

2) Корреспонденцию (письма, смс, электронные письма и т.д.), в которых вы требовали выплату зарплаты и которые доказывают вашу досрочную необходимость расторжения договора или трудового договора.

3) Доказательства факта работы в организации (например, договора или заказ-наряды на выполненные работы).

4) Документы, подтверждающие неусмотрительность начальника (если таковые имеются), например, записи телефонных разговоров, письма, свидетельские показания и т.д.

Собранные документы могут служить основанием для обращения в суд или в Инспекцию труда Российской Федерации по месту работы. В любом случае, решение данного вопроса будет требовать проявления настойчивости со стороны работника и наличия достаточных фактов, подтверждающих правомерность его требований.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (Невыплата заработной платы) и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение установленных правил начисления и выплаты заработной платы).