Как решить проблему невыплаты заработной платы и отсутствия трудового договора?

Здравствуйте, ситуация, которую вы описали, нарушает нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс. Если Ваш отец работал официально и не заключил трудовой договор, он может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы. Если зарплата не была выплачена, возможно потребуется подготовить исковое заявление и подать его в суд. В этом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Свидетельства о трудовой деятельности отца (если они были выданы) и другие документы, которые подтверждают факт работы без официального трудового договора.

2. Дополнительная информация об оплате труда, такая как расходные накладные, квитанции об оплате, и другие документы.

3. Важно возможно предоставление свидетельств, показывающих, что отец не получал оплату труда в течение какого-то периода времени.

После того, как эти документы будут подготовлены, возможно будет подать жалобу в государственные органы труда или в суд. Если работодатель не выплачивает должную зарплату, вы можете обратиться за помощью в соответствующие органы:

1. Российскому федеральному органу по труду и занятости.

2. Профсоюзным организациям.

3. Комиссии по трудовым спорам.

4. Судебным органам.

Стоит отметить, что без трудового договора, рассмотрение данного вопроса может быть сложным. При этом, законодательство Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать работникам зарплату в соответствии с законом.

Статья 5 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор" Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" Статья 137 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"