Как решить проблему невыплаты денег сотрудниками в строительной фирме: советы от опытного прораба

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заставлять работников выплачивать деньги вне оплаты труда запрещено. В данном случае следует обратиться к руководству компании с жалобой на прораба и уведомить о нарушении трудового законодательства. В случае невозможности решения ситуации внутри компании, можно обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) или в прокуратуру. Необходимо предоставить следующие документы: копию трудового договора, копию приказа о назначении на должность, документы, подтверждающие факт сбора денег с рабочих, а также любые другие документы, которые могут быть полезны для разрешения данного вопроса. Отправьте письменное заявление в Роструд или прокуратуру с просьбой провести проверку данной ситуации и принять меры согласно законодательству Российской Федерации.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 145.1 УК РФ - Незаконное предпринимательство

Статья 159.1 УК РФ - Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности

Статья 163 УК РФ - Вынуждение к предпринимательской деятельности

Статья 178.1 УК РФ - Злоупотребление полномочиями при осуществлении предпринимательской деятельности

Статья 327-1 Трудового кодекса РФ - Запрет на взимание денежных средств у работников иных, чем предусмотренные законодательством, целях

Статья 329 Трудового кодекса РФ - Удержание из заработной платы в связи с нарушением условий контракта с работником.