Как решить проблему начисленной большой заработной платы в результате счетной ошибки: юридически грамотный возврат наличных и доказательства ошибки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2477111
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Если Вам была начислена заработная плата в соответствии со своим контрактом и в рамках своей должности, то Вам необходимо вернуть эти деньги. Возврат суммы не может быть рассмотрен как обналичивание денег через Вас, так как Вы возвращаете деньги, которые ранее были Вам выплачены.
Для юридически грамотного оформления возврата денег необходимо заключить дополнительное соглашение к Вашему трудовому контракту, в котором должны быть указаны условия и сроки возврата начисленных денежных средств.
Если бухгалтерия не может доказать Вам факт ошибки и не предоставляет достаточных доказательств, то можно составить заявление с требованием предоставить акт сверки. Также можно обратиться к работодателю с просьбой создать комиссию для разбора ситуации и выяснения причин ошибки.
В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в составлении соответствующих документов.
Для решения вопроса по возврату ошибочно начисленных заработных платы необходимо иметь следующие документы:
Запрос бухгалтерии о возврате денежных средств.
Копию трудового договора.
Копию оплатной ведомости, где содержится информация об ошибочно начисленной заработной плате.
Копию акта, составленного в связи с выявлением счетной ошибки.
Юридически грамотно оформить возврат денежных средств можно через составление дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет указано согласие работника на возврат ошибочно начисленной заработной платы и порядок выплаты денежных средств.
Если это счетная ошибка, то бухгалтерия должна доказать это путем составления акта или протокола о выявлении ошибки. Кроме того, в соответствии с требованиями законодательства, бухгалтерия имеет право производить пересчет начислений за предыдущие периоды, если выявлено нарушение при начислении заработной платы.
По желанию работника может создаваться комиссия для урегулирования данного вопроса, однако это не является обязательным условием.
По данному вопросу могут применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Возврат неправомерно полученного имущества"
- Статья 1075 Гражданского кодекса РФ "Возврат денег, уплаченных без основания"
- Статья 165 Налогового кодекса РФ "Возврат налогов и сборов"
- Постановление Правительства РФ от 19.06.2002 № 439 "Об утверждении Положения о порядке возврата сумм, уплаченных физическими лицами в бюджетную систему Российской Федерации"
- Постановление Правительства РФ от 12.07.2000 № 554 "Об утверждении Положения о порядке возврата сумм, взысканных с юридических и физических лиц в связи с ошибками, допущенными при налоговом контроле и в связи с исполнительными документами"
Для выяснения деталей и правильного юридического оформления возврата рекомендуется обратиться к юристу или консультанту.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы