Как удержать алименты с начисленной заработной платы при мобилизации сотрудника в организации?

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата алиментов производится из заработной платы должника в порядке и на условиях, установленных судом или исполнительным органом. В случае ухода должника в мобилизацию, его заработная плата может быть удержана только с согласия должника. Если должник дал свое согласие на удержание алиментов, то вы можете произвести удержание соответствующей суммы из его заработной платы. Однако при этом необходимо учитывать ограничения и особенности удержания заработной платы в случае мобилизации и подробности, установленные судом или исполнительным органом в отношении данного иска.

Для полноценного ответа на данный вопрос может потребоваться получение следующих документов:

1. Копии трудового договора и приказа о начислении заработной платы за последние 6 рабочих дней работника, уходящего в мобилизацию.

2. Копию решения суда или исполнительного листа о взыскании алиментов, если таковые имеются.

3. Копии документов, подтверждающих семейное положение работника (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей).

На основании этих документов можно будет сделать строго индивидуальный вывод относительно удержания и перечисления алиментов с заработной платы работника, уходящего на срочную военную службу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 81.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок уплаты алиментов. 2. Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок выплаты заработной платы и удержания из нее средств на оплату алиментов.

Из ответа не ясно, какие действия должен предпринять задающий вопрос, так как неизвестно, имеет ли он право на получение алиментов.