Как удержать алименты и кредитные платежи с заработной платы: статья 138 ТК и правила расчета

Действительно, согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации, сумма удержания с заработной платы работника, выплачиваемой по нескольким исполнительным документам, не может превышать 50% от его заработной платы. При этом, если у работника имеется исполнительный документ, связанный с уплатой алиментов, то сумма удержания по этому исполнительному документу не должна превышать 50% от заработной платы работника.

Следовательно, удержание с заработной платы на алименты и задолженность по кредиту не может превышать в сумме 50% от заработной платы. В данном случае, если бухгалтер хочет удерживать на алименты 40% и на кредит 30%, то это не соответствует законодательству РФ.

Таким образом, для выполнения исполнительных документов, необходимо удерживать 40% от заработной платы работника на алименты и не более 10% от заработной платы работника на задолженность по кредиту. Если бухгалтер не согласен с этим подходом, рекомендуется обратиться к руководству или юристу для разрешения спорных вопросов. Одновременно с этим необходимо переводить алименты установленной суммой в каждый период выплаты заработной платы.

Для решения вопроса о правильности удержания алиментов и задолженности по кредиту потребуются следующие документы: 1. Исполнительный лист на оплату задолженности по кредиту; 2. Алиментное соглашение, заверенное у нотариуса, 3. Копия трудового договора; 4. Расчет заработной платы; 5. Копия приказа о начислении и удержании сумм с заработной платы; 6. Консультация с юридическим специалистом.

Если бухгалтер неправильно хочет вычесть из заработной платы сумму алиментов и задолженности по кредиту, необходимо обратиться к руководству предприятия с требованием исправить ситуацию. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие правильность удержаний, а также ссылку на статью 138 ТК РФ, которая указывает на ограничение в размере удержания при наличии нескольких исполнительных листов.

В соответствии с пунктом 3 статьи 83.1 ТК РФ, размер удержания с работника не может превышать 50% его заработной платы, а на алименты может быть удержано не более 25% от заработной платы. Следовательно, если у работника есть два исполнительных листа, то суммарный размер удержания не может превышать 50% его заработной платы.

Таким образом, на алименты должно удерживаться 40% от заработной платы, а на задолженность по кредиту - не более 10% от его заработной платы. Если бухгалтер настаивает на неправильном удержании, то работник может обжаловать это решение в судебном порядке.

Статьи закона, которые применяются в данном случае:

• Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"
• Статья 14 Федерального закона "О базовой ставке оплаты труда"

Согласно статье 138 ТК РФ, при наличии нескольких исполнительных листов, сумма, подлежащая удержанию с заработной платы работника, не может превышать 50% от ее размера.

Согласно статье 46 ФЗ "Об исполнительном производстве", алименты имеют приоритет перед другими задолженностями, в том числе по кредиту.

Согласно статье 14 ФЗ "О базовой ставке оплаты труда", размер удержания с заработной платы работника не может превышать 70%.

С учетом вышеизложенного, бухгалтер неправильно распределяет удержания с заработной платы работника на алименты и задолженность по кредиту. В данном случае размер удержания на алименты должен составлять 40% от заработной платы, а на задолженность по кредиту - не более 10%.

По поводу перевода алиментов в этом месяце следует обратиться к условиям алиментного соглашения и порядку перевода, установленному нотариусом.