Как разобраться с выражением Уволена по соглашению сторон пункт 1 части первой ст. 77 в трудовой книжке: советы и рекомендации.

Здравствуйте. "Уволена по соглашению сторон пункт 1 части первой ст. 77" означает, что между работником и работодателем было заключено соглашение о прекращении трудового договора по инициативе одной из сторон (в данном случае, вероятно, по инициативе работника). Это не должно быть причиной для отказа в приеме на другую работу, однако конкретные обстоятельства Вашего увольнения могут повлиять на решение работодателя о приеме на новую работу. Рекомендую обратиться к работодателю с конкретными вопросами по поводу отказа в приеме на работу.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Трудовая книжка работника, в которой указано "Уволена по соглашению сторон пункт 1 части первой ст.77".

2. Копия трудового договора, подписанного работником и работодателем.

3. Копия документа, подтверждающего заключение соглашения о прекращении трудового договора.

Данное указание в трудовой книжке означает, что работник и работодатель достигли взаимного соглашения об условиях прекращения трудового договора. В таком случае, работник был уволен не по собственному желанию и не по решению работодателя, а в результате согласия обеих сторон.

Если работник не может найти новую работу из-за такой формулировки в трудовой книжке, он может обратиться в органы по защите трудовых прав или к юристу, который окажет юридическую помощь в данном вопросе.

Статья 77 части первой Трудового кодекса Российской Федерации.