Как рассчитываются отпускные при возвращении на работу после декретного отпуска?

Для расчета оплачиваемого ежегодного отпуска учитываются все месяцы работы в течение календарного года, включая месяцы, когда работник находился в отпуске, в том числе и перед декретным отпуском. Следовательно, месяцы, в которых был отпуск, будут учитываться при расчете оплачиваемого ежегодного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия приказа о выходе из декретного отпуска и выходе на работу, а также приказа о включении в расписание работы после декретного отпуска; 3. Копия табеля-учета рабочего времени за весь период работы, включая период до декретного отпуска; 4. Документы, подтверждающие факт взятия отпуска до декретного отпуска (заявление на отпуск, копия приказа о предоставлении отпуска и т.д.); 5. Копия приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. На основании предоставленных документов будет произведен расчет отпускных. Существует несколько способов расчета отпускных, в разных случаях применяются разные правила. В данном случае, вероятнее всего, будет использоваться пропорциональный метод расчета отпускных, основывающийся на соотношении дней фактической работы и дней календарного года.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" и Статья 115 Трудового кодекса РФ "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск" будут применимы для решения данного вопроса.