Как рассчитать оплату за переработки при графике 6/1 и часовой ставке 130 рублей?

Если работодатель заставляет работать более 40 часов в неделю без дополнительной оплаты, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере от часовой ставки работника. Таким образом, если у работника часовая ставка 130 рублей и он работал сверхурочно, ему должны выплатить не менее 195 рублей за каждый сверхурочный час работы.

Для решения этого вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор - в котором должны быть указаны условия работы, график работы, часовая ставка и порядок оплаты переработок.

2. Календарь рабочего времени - в котором должна быть указана продолжительность рабочего дня и недели.

3. Табель учета рабочего времени - в котором должны быть фиксированы фактически отработанные часы.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник не может работать более 40 часов в неделю без дополнительной оплаты за переработку.

Для расчета оплаты за переработки, можно использовать следующую формулу: Оплата переработок = (количество часов переработок) * (часовая ставка) * 1,5.

С учетом представленных условий вопроса, работодатель должен оплатить переработки в субботу, как минимум, в 1,5 раза больше часовой ставки работника. Необходимо обратиться к работодателю с просьбой расчета за переработки и дополнительной оплаты. Если работодатель отказывается выплатить переработки, необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха" - Трудовой кодекс РФ, статья 152 "Оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени" - Трудовой кодекс РФ, статья 153 "Продолжительность сверхурочной работы и порядок ее оплаты"