Как рассчитать доход семьи во время декретного отпуска с мужем-студентом: вопросы и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается работающим родителям, имеющим стаж работы не менее 6 месяцев на территории РФ, если среднедушевой доход семьи не превышает полутора прожиточного минимума на человека в данном регионе. Сумма пособия зависит от заработка за последние 2 года и не может превышать 50% от среднего заработка, но не может быть меньше минимального размера оплаты труда.

Если муж не официально трудоустроен, то его доход, который будет учитываться при расчете среднедушевого дохода семьи, может быть равен нулю. Если среднедушевой доход не превышает полутора прожиточного минимума на человека в регионе, то Вы можете рассчитывать на получение пособия в размере 10,5 тыс. рублей в месяц. Однако, следует учитывать, что полная информация о Вашей ситуации и действующая на момент обращения законодательство РФ могут повлиять на корректность данного ответа. Рекомендуется обратиться к специалисту для получения точной информации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребёнка.
2. Трудовую книжку и ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) трудоустроенной матери.
3. Свидетельство о рождении и ИНН ребёнка.
4. Справку о доходах мужа, получаемых из всех источников за предшествующий календарный год.

Рассчёт ежемесячного пособия на ребёнка зависит от дохода семьи за предшествующий календарный год. Если среднемесячный доход семьи в таком году превышает 1,5 ПМ, то пособие не выплачивается. Если доход составляет менее 1,5 ПМ, то размер пособия составляет 40% среднемесячного размера дохода, но не более 10,5 тыс. рублей.

Муж, находясь на обучении в учебном заведении, является гражданином, имеющим право на обеспечение оплаты обучения. Если доход семьи будет менее 1,5 ПМ, то учитываться будут доходы мужа, полученные в течение этого периода.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по беременности и родам", статья 263 Трудового кодекса РФ - "Гарантии сохранения работы (должности) при наступлении определенных обстоятельств", статья 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О выплатах пособий гражданам, имеющим детей", статья 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О выплатах пособий гражданам, имеющим детей", статья 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О выплатах пособий гражданам, имеющим детей". Ответ на вопрос о возможности получения ежемесячного пособия в размере 10,5 тыс. руб. будет зависеть от ряда условий и требует проверки информации по конкретной ситуации.