Как рассчитать декретные и пособия при выходе в отпуск по уходу за ребенком?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3194347
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, вышедшая в декретный отпуск в первый раз до достижения ребенком трех лет, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Если женщина прерывает декретный отпуск и выходит на работу, а затем снова возвращается в декретный отпуск, то пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться до достижения ребенком 1,5 лет, но за периоды всех декретных отпусков. Однако, дополнительных льгот, таких как замена годов для расчета, не предусмотрено. Отсюда следует, что в данном случае пособия будут рассчитываться за все годы декретных отпусков.
Согласно законодательству Российской Федерации, при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет матери присваивается статус "матери, заботящейся о ребенке". Вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с данной проблемой. Они могут просчитать для вас право на пособия и растянуть их на нужное вам время. При этом обратите внимание, что изменение года для расчета возможно только в определенных случаях, соблюдение которых устанавливает соответствующее законодательство.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
Трудовая книжка - позволит определить трудовой стаж и место работы на периоды, когда Вы были находились в декретном отпуске и прерывали его.
Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения факта нахождения в декретном отпуске, а также для определения периода начала и окончания отпуска.
Документы о выплатах пособий по уходу за ребенком в периоды декретного отпуска.
Любые другие документы, которые Вы считаете важными при решении данного вопроса.
На основании предоставленных документов будет возможно определить года, за которые будут рассчитываться декретные и пособия до 1,5 лет. Однако для замены годов для расчета необходимо обратиться в социальный фонд и узнать возможные варианты.
Законодательство РФ, применимое к данному вопросу: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 256, 256.1, 256.2) - Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 10, 11)
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Трудовая книжка, где будут указаны все даты выхода в декретный отпуск и перерывы между ними.
Свидетельство о рождении каждого ребенка, за которым вам выплачивается декретное пособие.
Если вы работали несколько лет до выхода в декретный отпуск, то может потребоваться справка об уровне заработка за это время.
Необходимо обратиться к работодателю или к уполномоченным органам по выплате пособий для того, чтобы выяснить сроки выплаты пособий и возможность замены льготных лет для расчета декретных выплат.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 256 "Материнский (семейный) капитал" - Статья 261 "Отпуска по беременности и родам" - Статья 262 "Отпуска по уходу за ребенком" - Статья 266 "Сохранение места работы при наступлении обстоятельств, не зависящих от воли работника" - Статья 267 "Сохранение места работы при уходе за ребенком"
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы