Как расчитывается заработная плата в ночные часы и как происходит оплата работы водителя?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работа в ночное время оплачивается с использованием повышающего коэффициента, который устанавливается законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Если работник находился в командировке и выполнял свои служебные обязанности в ночное время, то работодатель обязан оплатить его труд в соответствии с установленными тарифами и нормами оплаты труда в этом режиме. Конкретные тарифы и схемы оплаты следует проверить в коллективном договоре или трудовом договоре.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с водителем, в котором должны быть указаны условия оплаты труда и работа по командировке.

2. Приказ о направлении водителя в командировку, в котором указывается срок командировки, условия и порядок оплаты труда водителя при нахождении в командировке.

3. Сведения о перевозке грузов/пассажиров, проводимой в рамках командировки, включая даты и время работы водителя.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим тарифным соглашением, работники, работающие в ночное время, имеют право на дополнительную оплату труда в размере не менее 20% за каждый отработанный час в ночное время. Следовательно, в случае, описанном в вопросе, начальник должен выплатить дополнительную оплату труда водителю за каждый час работы в ночное время в рамках командировки. Конкретные размеры оплаты труда водителя будут зависеть от условий, указанных в трудовом договоре и тарифном соглашении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 92 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.