Как работодатель оплачивает дорогу и обеспечивает учебный отпуск в месте обучения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать расходы на проезд работника только в случаях, предусмотренных законодательством РФ или трудовым договором, который был заключен между работником и работодателем. Оплата дороги к месту учебы во время учебного отпуска работником не является обязанностью работодателя, если это не предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя.

Для решения этого вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором между работником и работодателем, а также с законодательством Российской Федерации. Также могут понадобиться документы, подтверждающие факт учебного отпуска и дорогу к месту учебы.

Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации.