Как правильно оформить заявление на учебный отпуск и включить расходы на проезд, если работодатель его оплачивает?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на учебный отпуск в размере до трех календарных дней в год, с сохранением места работы и средней заработной платы. Для оформления заявления на учебный отпуск необходимо обратиться в свой учебный учреждение, которое проводит необходимые консультации и выдает соответствующие документы для подачи заявления в местный управленческий орган. Если ваш работодатель обязуется оплатить проезд в рамках учебного отпуска, это необходимо указать в заявлении на учебный отпуск.

Для написания заявления на учебный отпуск с проездом, который будет оплачивать работодатель, необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на учебный отпуск, в котором необходимо указать причину отпуска, длительность отпуска, сроки его начала и окончания, место учебы, а также сведения о том, что проезд будет оплачен работодателем.

2. Расписание занятий на время отпуска.

3. Документ, подтверждающий оплату проезда работодателем, например, копию договора перевозки или счет на оплату проезда.

4. Документы, подтверждающие вашу привязку к месту жительства и наличие у вас финансовой возможности оплачивать учебный отпуск без помощи работодателя.

5. По запросу работодателя, также могут потребоваться документы, подтверждающие вашу успеваемость и наличие договора с учебным заведением.

К сожалению, данное задание невозможно выполнить без дополнительной информации, поскольку вопрос не ясен. Если вы предоставите дополнительные детали, я буду рад помочь вам определить соответствующие статьи закона, которые могут быть применимы для вашего случая.