Как работодатель может начислять зарплату: проверка способов и справок бухгалтера

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан начислять заработную плату не менее чем два раза в месяц. Однако, количество начислений зарплаты за год может быть больше, т.е. работодатель может проводить выплаты зарплаты более чем два раза в месяц. В данном случае, необходимо обратить внимание на то, что бухгалтер прислала только справку за два месяца, возможно, что остальные справки еще не были подготовлены. Работодатель обязан предоставить информацию о доходах за год, если работнику необходима полная информация.

Для решения данного вопроса нужно уточнить, обязан ли работодатель начислять зарплату за каждый отработанный месяц исходя из трудового договора, коллективного договора, законодательства и других нормативных документов. Если работодатель обязан начислять зарплату за каждый отработанный месяц, то необходимо проверить законность действий бухгалтера в отношении выдачи справки о доходах только за 2 месяца в году. Для этого можно обратиться к юристу или специалисту в области налогового права, чтобы ознакомиться с различными нормативными документами, которые регулируют процедуру начисления и выплаты зарплаты, а также с правилами предоставления информации о доходах работников. Кроме того, возможно потребуется дополнительная информация, такая как копии документов, связанных с трудовыми отношениями между работником и работодателем, в том числе трудового договора и коллективного договора.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств и контекста ситуации. Однако, в целом, следующие статьи могут быть относятся к вопросу о выплате зарплаты и предоставлении справки о доходах:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 129-136) - относятся к вопросам оплаты труда, составления и подписания трудовых договоров, начисления заработной платы, и т.д.

• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 80-86) - относится к вопросам налогообложения доходов, предоставления справок о доходах и налоговых вычетов.

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 779-782) - относятся к вопросам договора оказания услуг (в данном случае, оказания бухгалтерских услуг) и ответственности за их ненадлежащее исполнение.

• Кроме того, возможно применение других федеральных и региональных законов и нормативных актов, включая порядок предоставления справок о доходах и ответственность за их непредоставление. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо знать дополнительную информацию и документы, касающиеся данного случая.