Как работодатель должен сохранить рабочее место призывнику и женщине в декрете: законодательство РФ и стабильная з/п
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504710
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан сохранить за вами рабочее место в случае, если вы уходите на военную службу (армию) как призывник. Это основано на положениях статьи 202 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на сохранение места работы в период прохождения военной службы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: приказ о призыве на военную службу, документы, подтверждающие вашу принадлежность к категории призывников, а также соответствующие документы, которые необходимы для оформления временного отсутствия с работы.
Статья 202 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы