Как сохранить рабочее время и успешно вернуться к профессии учителя после декрета.

"Как я могу сохранить рабочее время и вернуться к профессии учителя после выхода из декрета?"

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 32. Трудовые права и гарантии граждан, имеющих детей. Статья 106. Непрерывный трудовой стаж. Статья 193. Гарантии и компенсационные выплаты определенным категориям работников

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при выходе из декретного отпуска сохраняются только 14 дней (или 112 часов) за вами. Оставшиеся 16 дней (или 128 часов) обычно не сохраняются. Однако, в случае работы учителем, сохранение часов может быть регулировано тарифным соглашением или коллективным договором местного уровня. Эти документы могут предусматривать возможность сохранения большего количества часов, и в этом случае вам могут сохраниться все 30 часов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копия тарифного соглашения или коллективного договора местного уровня

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы