Причины отказа в рабочее время: как их понять и избежать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748414
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтказ с 8 до 17 может быть связан с применением закона о рабочем времени и времени отдыха. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на перерыв в течение рабочего дня продолжительностью не менее чем 30 минут при работе более 6 часов подряд. Однако, этот перерыв может быть разделен на две части, одна из которых должна быть не менее 15 минут и предоставляться работнику при работе более 4,5 часов подряд. Таким образом, возможно, что ваш отказ в указанный промежуток времени связан с необходимостью предоставления работникам перерыва для отдыха и питания.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего правила и режим работы работника.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы