Рабочее время: правила продления и оплата за отработанную неделю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538094
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, без согласия работника продолжительность часов работы в неделю может быть больше 40 ч в следующих случаях: - В случае возникновения неотложных работ, связанных с угрозой жизни и здоровью людей, сохранением имущества или предотвращением крупных аварий и промышленных катастроф; - В случае необходимости осуществления работ, связанных с необходимостью срочного устранения последствий непреодолимой силы (стихийные бедствия, пожары, аварии и т.д.); - В случае производства работ работниками транспорта в автобусных, автомобильных и железнодорожных организациях на особых условиях работы; - В случае высокой сезонной загрузки работников в сельскохозяйственных и научно-исследовательских учреждениях.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации;
Статьи 19, 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы