Рабочее время в медицине: правомерность требований и ссылка на закон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524159
Каким образом возможно узнать, являются ли требования работодателя по рабочему времени правомерными, если я, как медицинский регистратор, не имею медицинского образования, работаю с перерывом на обед в 1 час и предстоит выполнять 40-часовую рабочую неделю, но в прошлом работала 39 часов без перерыва и какие законы необходимо учесть в данной ситуации?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право устанавливать рабочее время для своих сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Таким образом, работодатель имеет право установить рабочую неделю в 40 часов с перерывом на обед в 1 час. Предыдущая рабочая схема без перерыва на обед не соответствовала требованиям закона.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: трудовой договор, трудовой кодекс РФ, правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 91 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Назар, Город: Москва
Иосиф, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы