Как работник попытался получить компенсацию за неиспользованный отпуск и что из этого вышло: история дела в суде

Работнику следует подать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск. В данном случае, работник был уволен 25 декабря 19 года, но суды позднее изменили свое решение и признали увольнение незаконным, восстановив работника в должности. Кассационная инстанция отменила решение первой и апелляционной инстанции, но при новом рассмотрении дела суд признал увольнение правомерным. Таким образом, работнику все еще не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, поэтому ему следует подать новое исковое заявление для взыскания данной компенсации.

Для решения данного вопроса работнику понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о увольнении, копии решений судов, копия письменного заявления о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Отпуск; статья 108 ТК РФ - Отстранение от работы; статья 391 ТК РФ - Компенсация при увольнении работника; статья 392 ТК РФ - Порядок разрешения индивидуального трудового спора.