Как работать временным сотрудником до декрета: влияние выходов на зарплату и права при увольнении

Здравствуйте. Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить ряд обстоятельств, включая даты начала и окончания первого декретного отпуска, а также наличие работы в период между окончанием первого отпуска и началом второго. Также необходимы подробности о том, какое соглашение заключалось между вами и работодателем относительно оплаты труда во время первого декретного отпуска, а также наличие документов, подтверждающих вашу занятость общим трудовым стажем. На основании этих данных будет возможно оценить сумму выплаты по беременности и родам. Рекомендуется обратиться к специалисту в данной области для получения более точного ответа и консультации.

Для решения данного вопроса, необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, по которому Вы работали в 2017 году;

2. Решение о назначении Вам ежемесячного пособия по беременности и родам, выданное социальной защите населения;

3. Заявление об увольнении с работы в 2017 году и документы, подтверждающие получение пособия по уходу за ребенком;

4. Документы, подтверждающие запись Вас на работу после окончания первого декретного отпуска и второго декретного отпуска в 2021 году.

Данные документы помогут установить стаж работы и определить размер пособия по беременности и родам, а также других выплат, которые могут быть предусмотрены в соответствии с законодательством, в том числе, возможность начисления оплаты отпускных и других компенсаций. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты, чтобы получить консультацию и подробную информацию о всех выплатах, которые Вам положены.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, особенно глава 12 - Оплата труда работников
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.1999 N 345 "Об утверждении порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в связи с утратой работы"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2004 N 797 "Об утверждении Порядка выплаты пособий по беременности и родам женщинам, не состоящим в трудовых отношениях и не являющимся индивидуальными предпринимателями"

Точный ответ на вопрос о размере выплаты по беременности и родам может зависеть от конкретных обстоятельств, поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.