Как работодатель может проверить предыдущий трудовой стаж кандидата: вопросы правомочности и способы проверки

Да, работодатель имеет право проверить подлинность предыдущего трудового стажа нового кандидата самостоятельно. Для этого он может обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с запросом на предоставление информации о страховых взносах, уплачиваемых кандидатом в прошлом месте работы за периоды трудовой деятельности. Либо работодатель может обратиться к работодателю, где работал кандидат ранее, с просьбой о предоставлении справки о трудовой деятельности. В любом случае, при сборе информации о предыдущей трудовой деятельности кандидата работодатель должен соблюдать требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и конфиденциальности информации.

Для проверки стажа работы нового кандидата работодатель может обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения соответствующей справки. Для этого ему понадобится заявление на выдачу справки о стаже, а также копия документа, удостоверяющего личность кандидата.

Стоит отметить, что проверка стажа является обязанностью работодателя, поскольку он несет ответственность за правильность заполнения учетной документации и выплаты социальных отчислений. Работодатель не имеет права требовать от кандидата предоставление оригиналов трудовых книжек или справок о стаже, так как это нарушает права работника на защиту своих персональных данных.

При возникновении спорных ситуаций или непониманий между работодателем и кандидатом на работу по поводу проверки стажа, может потребоваться консультация юриста, который сможет дать подробные рекомендации по данному вопросу, обосновать права сторон и помочь разрешить конфликт.

Статьи 65, 66, 67, 68 Трудового кодекса РФ (о трудовых книжках и записях в них), статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года №110-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" (если речь идет о проверке стажа иностранного гражданина), а также статьи 5, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (о возможности проверки стажа через ПФР).