Перечень документов для кандидата на должность прокурорского работника: включает автобиографию с сведениями о родственниках, которые могут быть привлечены к уголовной ответственности. Как повлияет судимость отца кандидата на трудоустройство?

Согласно законодательству Российской Федерации, в процессе трудоустройства на должность прокурорского работника, работодатель имеет право запросить от кандидата на должность перечень необходимых документов, включая автобиографию. В автобиографии необходимо указать информацию о родственниках, в том числе о привлечении к уголовной ответственности. Однако, такие сведения не являются единственным критерием при принятии решения о трудоустройстве. Решение о трудоустройстве принимается на основе совокупности факторов и требований, установленных законодательством Российской Федерации, в том числе профессиональных качеств кандидата, его опыта работы и образования. Это означает, что возможностей для трудоустройства у кандидата могут быть, но окончательное решение о принятии на работу принимается работодателем на основании оформленных документов и соответствия требованиям на должность прокурорского работника.

Для решения данного вопроса необходимо учитывать ряд норм и правил, установленных законодательством Российской Федерации:

1. Согласно статье 54 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации", кандидат на должность прокурорского работника должен представить следующие документы:

- заявление о приеме на работу; - автобиографию; - копии документов об образовании; - трудовую книжку или справку о работе с указанием занимаемых должностей; - справку об отсутствии судимости.

1. Согласно статье 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, судимость признается погашенной по истечении срока, предусмотренного уголовным законом для соответствующей категории преступлений. При этом, информация о судимости может храниться в различных базах данных, включая базу данных Федеральной службы судебных приставов.

2. В соответствии с пунктом 9 статьи 56 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации", при приеме на работу кандидат на должность прокурорского работника должен отвечать определенным требованиям, включая отсутствие судимости или наличия неснятой или несведомой судимости за преступления, совершенные в установленном законом порядке, либо наличие неснятого или несведомого обвинения в совершении преступления.

Исходя из вышесказанного, отец автора, имевший судимость в советское время, не может являться причиной отказа в трудоустройстве кандидата на должность прокурорского работника, если судимость была погашена в установленном законом порядке. Однако, привлечение родственников к уголовной ответственности может быть одним из факторов, учитываемых при принятии решения о приеме на работу.

Ни одна статья закона не применима в данном случае, так как решение о трудоустройстве кандидата на должность прокурорского работника принимается на усмотрение руководства прокуратуры, исходя из общих требований к квалификации и профессиональным качествам кандидата. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу на государственную службу, включая прокуратуру, работники должны предоставлять правдивую информацию о себе и своих родственниках, включая сведения о привлечении их к уголовной ответственности. Таким образом, положительный или отрицательный исход в данной ситуации зависит от многих факторов, включая квалификацию кандидата, серьезность и обстоятельства совершенного преступления, а также отношение руководства прокуратуры к этому вопросу.