Может ли работодатель проверить, если лицо отправившее вопрос вылетело за границу во время больничного? Возможности проверки со стороны страховой компании

Если в соответствующем медицинском заключении не содержится запрета на выезд за границу во время больничного, и если работник взял отпускные дни на свой счет, то работодатель и/или страховая организация не могут проверить, где в данный момент находится работник. Однако, если работодатель имеет серьезные основания полагать, что работник злоупотребляет больничным или не исполняет свои рабочие обязанности, он вправе наложить дисциплинарное взыскание и требовать возмещения ущерба.

Для решения данного вопроса возможно потребуются следующие документы:

1. Справка о временной нетрудоспособности - данный документ выдается врачом в медицинском учреждении, и содержит информацию о дате начала и окончания больничного листа.

2. Заявление, направленное в вашу страховую компанию - в данном заявлении следует указать, что Вы получили больничный лист в период времени, когда находились за границей.

3. Заявление, направленное в вашу рабочую организацию - в заявлении нужно сообщить, что Вы получили больничный лист в указанные дни, когда Вы находились в другой стране.

4. Документы, подтверждающие факт вашего пребывания за границей - например, авиабилеты, бронирование гостиницы, визу, заграничный паспорт и т.д.

По запросу страховой компании или работодателя данных документов может быть недостаточно, и они предпримут дополнительные шаги для проверки факта нахождения за границей во время больничного. В этом случае вероятно будет необходимо также предоставить письменные объяснения и под ответственностью заявить о правдивости своих действий.

Статьи 80 и 81 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 404 и 406 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.