Как происходит увольнение сотрудника с постоянной ставкой, замещающего коллегу в декретном отпуске: шаг за шагом руководство и информация

При увольнении сотрудника, замещающего другого сотрудника во время его декретного отпуска, применяются общие правила, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. В данном случае, перед увольнением необходимо заключить дополнительное соглашение о прекращении трудового договора по истечении срока его действия. Также, необходимо предупредить сотрудницу, которую вы замещаете, о предстоящем увольнении, соблюдая законодательные сроки, установленные для уведомления о прекращении трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Дополнительное соглашение о замещении сотрудницы во время декретного отпуска 2. Уведомление о прекращении трудового договора

Законодательство Российской Федерации, применимое в данном случае, включает следующие статьи: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление о прекращении трудового договора 2. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - Время уведомления о прекращении трудового договора 3. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - Соглашение о прекращении трудового договора