Как предотвратить увольнение сотрудника: советы, причины и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627779
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинДля решения данной ситуации вам могут помочь следующие статьи закона:
Статья 81, части 1 и 2 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок увольнения работников.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации для более подробного консультирования и защиты своих прав. Юрист поможет вам понять, какие действия противозаконны, а также даст рекомендации относительно дальнейшего поведения. Возможно, потребуется представление интересов в органах, ответственных за трудовые споры.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Письменные заявления и уведомления от работодателя и сотрудника
- Либо документы, подтверждающие форс-мажорные обстоятельства, если такие имеются.
Рекомендуется обратиться к юристу для конкретного списка документов, необходимых в вашем случае.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы