Как предотвратить увольнение мужа в декретном отпуске: права и опции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, наличие ребенка в возрасте до 3 лет является обстоятельством, предоставляющим право на сохранение места работы при увольнении по сокращению штатов. Однако в данном случае, поскольку вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком, увольнение может быть признано незаконным и дискриминацией по семейному положению. Вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для получения более подробной консультации и помощи в защите ваших прав.

Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или копию заявления о выделении декретного отпуска. 2. Копию заявления о выдаче уведомления о предстоящем увольнении. 3. Документы, подтверждающие неправомерность увольнения (инструкция работодателя о сокращении штатов, записи о совмещении рабочих мест и пр.).

Статьи 261 и 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации.