Проблемы на работе: Как бороться с задержкой экзамена и предотвратить увольнение

В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконные действия начальника. Начальник должен обеспечить рабочие условия, позволяющие сотруднику выполнять свои обязанности и проходить периодические экзамены. Отказ начальника от предоставления пароля для теста и создание других препятствий является нарушением трудового законодательства. Внеплановая переатестация с целью увольнения также не соответствует закону. Сотрудник может потребовать восстановления на работе и возмещения убытков, связанных с некорректными действиями начальника.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: копию трудового договора, письменные доказательства незаконных действий начальника (например, электронные сообщения или письма), копию документов, подтверждающих создание препятствий для прохождения периодического экзамена.

Статьи, применимые в данной ситуации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 4 (трудовые права и гарантии сотрудников)
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 33 (обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда)
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192 (незаконное увольнение)
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 236 (обязанности работника)