Как бороться с систематическим отсутствием на работе по болезни у военнослужащих женского пола

Военнослужащему женского пола можно применить административное наказание за систематическое отсутствие на работе по болезни. Согласно законодательству Российской Федерации, солдаты, матросы, сержанты, старшины и старшины-сержанты могут быть привлечены к ответственности за нарушение воинской дисциплины в соответствии с Воинским уставом Вооруженных Сил РФ. В случае систематического отсутствия на работе по болезни, военнослужащему может быть применено дисциплинарное взыскание, такое как замечание, выговор, арест, лишение награды или увольнение. Окончательное решение о применении наказания принимается командиром воинской части или вышестоящим командованием в соответствии с Уставом.

Для решения данного вопроса могут понадобиться:
- Воинский устав Вооруженных Сил РФ,
- Устав внутреннего распорядка воинской части,
- Медицинская документация о заболеваниях и госпитализации.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 26 Воинского устава Вооруженных Сил РФ (ответственность за нарушение воинской дисциплины),
- Статья 359 Гражданского кодекса РФ (ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей),
- Статья 41 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за нарушение трудовой дисциплины).