Обратное трудоустройство: как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3548111
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, увольнение сотрудника должно быть осуществлено в соответствии с процедурой, предусмотренной Трудовым кодексом РФ. Если сотрудник был незаконно уволен, то его последующее восстановление на работе может быть признано законным и допустимым, если работодатель сам признает свою ошибку и предлагает сотруднику принять восстановление на работе со дня, следующего за днем увольнения. В данном случае, увольнение 28 сентября является незаконным и увольнение сотрудника должно быть рассмотрено как некорректное и незаконное нарушение его прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о увольнении, копия приказа о восстановлении на работе, документы, подтверждающие факт незаконного увольнения и даты восстановления на работе.
статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы