Обратное взыскание заработной платы работника: возможно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3979036
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОбратное взыскание заработной платы работника возможно в определенных случаях. Работник может требовать возмещения расходов, которые он понес, выплачивая зарплату, которая ему была должна быть выплачена работодателем. Однако, для осуществления обратного взыскания необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. Суд рассмотрит документальные доказательства недоплаты зарплаты и решит вопрос о возмещении ущерба работнику. Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт недоплаты зарплаты (трудовой договор, расчетные ведомости, платежные поручения и др.). 2. Документы, подтверждающие самостоятельную оплату зарплаты работником (выписки из банковского счета, квитанции об оплате и др.). 3. Документы, подтверждающие размер фактически выплаченной зарплаты работником (платежные поручения, расчетные ведомости и др.).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы