Как бороться с урезанием зарплаты и контролем на работе: права работников и статьи ТК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488857
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работников вести детальный отчёт о каждом выполненном действии или задаче поминутно. В случае, если работодатель настаивает на такой практике, это может быть квалифицировано как незаконное вмешательство в личную жизнь работника, нарушение права на конфиденциальность и предусматривает меры защиты согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Для решения данной ситуации может потребоваться: копия трудового договора, распечатка требований работодателя относительно ведения детального отчёта, копия графика работы и распределения рабочего времени, другие документы, связанные с условиями труда.
Статья 24, статья 25, статья 40, статья 112, статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы