Как проходить вэк комиссию и получать оплату за больничный лист без отстранения от работы

Невозможно дать однозначный юридический ответ на данный вопрос, не имея дополнительных фактов и контекста. Однако, если работник является временно нетрудоспособным и находится на больничном листе, то он имеет право на соответствующую выплату, если таковая предусмотрена законодательством Российской Федерации и трудовым договором с работодателем. В случае возникновения претензий к работодателю, необходимо обращаться к компетентным органам и специалистам по трудовому праву.

Для решения вопроса о неоплате больничного листа вам нужно обратиться к вашему работодателю и узнать причину такого решения. Если работодатель не является законным основанием для неоплаты больничного листа, то вы можете обратиться в органы трудовой инспекции с жалобой на действия вашего работодателя.

Относительно вопроса о прохождении вэк комиссии и отправке документов, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Приказ о направлении на прохождение вэк комиссии;
2. Документы, удостоверяющие прохождения вэк комиссии (свидетельство о прохождении медицинского освидетельствования, заключение вэк комиссии и т.д.);
3. Письменное уведомление о прекращении трудового договора от работодателя;
4. Больничный лист и документы, подтверждающие его выдачу.

Точный перечень необходимых документов может зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела. Вам следует обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника". Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплата времени, затраченного работником на прохождение обязательного медицинского освидетельствования".