Как продлить отпуск из-за болезни на 30 дней: решение вопросов и ситуаций

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на продление отпуска по болезни в случае, если в период отпуска он не полностью выздоровел. Продление отпуска осуществляется врачом, выдавшим больничный лист, после осмотра и диагностики заболевания. Работник обязан предоставить продленный отпуск в соответствии с документами, подтверждающими продолжительность его болезни.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заключение ВВК (Военно-врачебной комиссии) о категории Г - это документ, который подтверждает установленную категорию ограничений по состоянию здоровья.

2. Заявление на отпуск по болезни - это документ, который необходимо предоставить работодателю, чтобы получить отпуск по болезни.

3. Медицинская справка - это документ, который подтверждает наличие заболевания и необходимость продления отпуска по болезни.

Продление отпуска по болезни проводит работодатель на основании медицинской справки, предоставленной работником. Работодатель обязан уведомить работника о решении о продлении отпуска в письменной форме.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от контекста и конкретных обстоятельств. Однако, возможно, что применены будут следующие статьи:

• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по болезни"
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Продление отпуска по болезни"
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для лиц, нуждающихся в особой охране здоровья"