Как продлить отпуск после болезни: получите освобождение на 5 дней и оставайтесь дольше

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска до 14 календарных дней в случае временной нетрудоспособности. Таким образом, вы можете написать рапорт о продлении отпуска на указанные пять дней, предоставив медицинское заключение об освобождении от работы. Однако, необходимо учитывать, что работодатель имеет право запросить дополнительные медицинские документы подтверждающие ваше состояние здоровья и необходимость дополнительного отпуска.

Уважаемый, для решения данного вопроса вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Рапорт о продлении отпуска на указанный вами период.
2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт вашего лечения и его продолжительность.
3. Заключение врача, с указанием рекомендаций по дальнейшему лечению и работоспособности (если имеется).

Перед подачей рапорта рекомендуется обсудить данный вопрос с вашим непосредственным руководителем, чтобы уточнить процедуру оформления документов в вашей организации.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному случаю: статья 188 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни", статья 190 Трудового кодекса РФ "Продление отпуска по болезни", статья 193 Трудового кодекса РФ "Рабочее время при нахождении на больничном листе".