Как продлить отпуск до конца года и получить учет 2017 года при расчете?

Согласно соответствующим статьям Трудового кодекса РФ, уход в декретный отпуск должен быть предварительно согласован с работодателем. Если работодатель согласен на Вашу просьбу, то Вы можете доработать до конца года и уйти в декретный отпуск с 10.01.18, чтобы 2017 год был учтен при расчете. Однако, стоит учитывать, что накопленные но неиспользованные отпускные дни обычно переносятся на следующий год, но не более чем на полгода. Вам следует обратиться к работодателю для получения конкретной информации и договоренности об условиях.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор - необходим для определения срока трудовых отношений, размера оплаты труда и других условий работы.

2. График отпусков - для определения количества оставшихся неиспользованных дней отпуска и возможности их использования до конца года.

3. Заявление о продлении рабочего времени или изменении графика работы - для оформления желания работника доработать до конца года.

4. Заявление о переносе декретного отпуска - для оформления желания перенести декретный отпуск на более поздний срок.

5. Другие документы, если они будут представлены.

Как юрист, я могу сказать, что возможность доработки до конца года и переноса декретного отпуска зависит от политики организации и трудового законодательства. Вам следует обратиться к HR-специалистам вашей организации для получения более точной информации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 126 "Отпуск по основным причинам";

Статья 256 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя";

Статья 257 "Изменение условий трудового договора по соглашению сторон".